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公司开展年度岗位知识培训活动

    工欲善其事,必先利其器。为提高员工素质,增强企业竞争力,根据年度培训计划,公司对一线员工进行了年度岗位基本知识、基本技能强化培训活动。

    这次培训的内容有质量管理知识,5S现场管理知识和工艺操作知识。

    为搞好这次培训,人力资源部积极宣传,认真组织,经常深入班组检查员工的学习情况,并把检查结果在公司例会上进行通报,鼓励员工认真学习,提高认识;技术检查部积极配合,提供学习资料并答疑解惑;行政管理部在检查班前会时提醒大家要注意学习方法,提高学习效率;要学以致用,提高操作水平。公司员工利用工作之余,认真学习《5S卓越现场管理》和公司技术《生产工艺手册》、《产品质量检查细则》等现场管理、质量管理、工艺管理方面的知识。针对岗位操作“一口清”和工具的使用等知识,大家采用互相提问和现场演示等形式加深理解和学习,交流实作经验和学习心得,形成了良好的学习氛围。2019年7月1日下午13:30,公司在二楼会议室组织了闭卷考试,对大家的学习效果进行检验。

    通过这次培训,提高了广大员工对质量管理、现场管理及岗位知识、操作技能的认知和理解程度。公司现场环境得以改善,员工素质得以提升。广大员工以饱满的热情绘制着“我与公司共同发展”的蓝图。

5S管理看板

现场定置管理——手机定置存放

现场定置管理——手机定置存放

现场质量检查

现场工艺技术交底

班前会上传达公司培训要求

培训考试现场

培训考试现场

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