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强化员工培训,增强企业竞争力

  为提高员工素质,增强企业竞争力,公司对员工进行了岗位基本知识、基本技能的强化培训活动。
  人力资源部积极组织宣传培训内容,张贴培训考试通知,把考试及格的分数从原来的60分提高到80分,激励大家的学习热情;对不认真学习,补考不合格的员工视情况实行转岗、降薪或辞退。
  为搞好这次培训,技术检查部积极配合,出题、监考。公司员工利用工作之余,自学技术检查部编制的《生产工艺手册》,包括《工艺篇》 《工具篇》 《配件篇》和《仪表设备篇》四大部分,采用配图说明、易学易懂,囊括了公司操作岗岗位基本知识、基本技能要求。各班班长积极组织,在每天的班前会上提醒大家抓紧时间学习,并组织本班岗位能手给大家讲课,交流工作经验和学习心得。2018年3月23日下午4点,在公司二楼会议室组织了闭卷考试,对大家的学习效果进行检验。
  通过这次培训,使广大员工能静下心来学知识、学技能,提高员工学习岗位知识、操作技能的迫切性、积极性和自觉性,提高应对市场产品对质量、交付周期和成本需求的能力,增强企业市场产品竞争力。


员工培训资料

员工在认真答题

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